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“你工作的深度,决定了你的未来”读后感

免费发信息   发布时间:2017-07-29   发布者:嫣

这篇文章前后对“深度工作”和“浮浅工作”的定义是不同的。在作者阐述自己的观点时,他对深度工作的定义等同于创造性工作,aka动脑子的工作;对浮浅工作的定义是机械工作,非创作性工作,aka不太用脑子的偏体力的工作。而在后面引用《深度工作》一书观点时,书中对深度工作的定义是专注高效的工作,而浮浅工作是碌碌无为的低效工作。本文的作者似乎对《深度工作》一书的观点有所误解。在文章的前半段,作者试图通过王健林的例子,说明深度工作与浮浅工作的区别。而此处却恰恰将深度工作与创造性工作,浮浅工作与机械性非创造性工作混淆了。所以他说王健林的日程虽然忙碌,但并不深度。而我认为,这样的工作也可以通过合理的安排,深度且高效的完成。浮浅的工作是指一种低效的工作方式,深度的工作是高效而专注的工作方式,因而浮浅的工作方式可以避免而机械的工作并不能避免。文章的开头写到“在网络时代,只有深度工作,才能创造真实价值,成为一个不可替代的人。”也是将创造性工作和深度工作的概念混淆在了一起。创造性的工作使人不可替代,而深度的工作使人成为精英。

这篇文章来来回回我读了三遍,觉得最后一段卡尔·纽波特提出的四个准则非常有用,工作要深入,专注;要对抗无聊时间的分心,多多思考;花少一些时间在社交媒体上;以及摒弃庸碌的工作方式。这都是提高工作效率的好方法,对我也有鞭策的作用。我认同工作应该高效、深度,也认同创造性工作比非创造性的工作更加有可持续性。从我自己的角度来说,我可以做的是少看微博网页等等,保证专注的工作状态,努力的把握好细节。但我并不认为非创造性工作可以避免,也不觉得非创造性是低人一等的劣质工作。同时这也再次让我思考,必须要找到自己喜欢做的事,有热情,有兴趣,想要不深度工作,都难。另外,我觉得有机会我们可以读一读《深度工作》这本书。

以上。