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关于刘家义“担当作为、狠抓落实”动员大会上讲话读后感

发布时间: 2019-03-07    作者:Eason Chan

2月13日,省委书记刘家义就“担当作为、狠抓落实”工作动员大会发表重要讲话,动员全省广大党员干部,弘扬奋斗精神,崇尚真抓实干,踏着时代节拍,加快追梦步伐,奋力开创新时代现代化强省建设新局面。讲话内容中提到的削减文山会海,构建奖惩体系,探索精准督查等措施直接削除干部不担当不作为的外部因素,作为一名多年基层工作者,对于此次讲话内容感慨颇多,也无比期待此次讲话能为更多基层工作者带来福音,能真正促进党员干部“扑下身子抓落实”。

一、精简会议文件,压减报表材料,让干部深入一线抓落实

作为乡镇组织委员同时也是包片领导包村干部,一名地地道道的基层工作者,对于上级一些利农惠农的政策也想好好去落实,也想集中精力为村内多做些实实在在的好事,但是大会小会开不完,区里开完会镇上开,镇上开完会村里开,每天奔波在开会途中的时间都有数小时,更别说会议一开开几个小时,真正能去村里落实工作的时间少之又少。另外作为一名组织马拉松工作人员收到的报表材料更是不计其数,内容也是五花八门,很多都限时上交,各类报表也严重挤压自己落实工作的时间。此次讲话中刘家义书记提到的精简各类“文山会海”1/3以上,基层上报的报表材料更要压减一半以上,是真正将党员干部从办公室、会议室,文件堆、材料堆里解放出来去基层一线抓落实的利策,只有让基层干部拥有更多的自主支配时间才能有更多的精力去抓落实。

二、“正确用人”激活动力,“容错纠错”激励担当,“关爱基层”激发热情

“鱼不激不跃,人不激不奋”,党员干部干事创业需要有良好的激励机制,需要“容错纠错”机制,基层干部更需要人文关怀。作为一名年轻的基层干部,有着想大刀阔斧干事创业的激情,但是在基层工作实践中发现善抓落实的干部往往容易得罪人,基层工作不容易落实好,做的越多越容易犯错,自己受到影响会萌生退缩心理。此次讲话中提到的要正确用人,容错纠错,使自己感觉日后工作有盼头、有奔头、有保障。在基层工作经常开车跑上跑下,花销要比在城里工作更大,讲话中提及提高基层干部待遇更是从物质方面解决基层干部后顾之忧,让基层干部能全心全意抓好落实。

三、改进督查方式,不搞“一刀切”,落实“权责一致”原则

前期有篇新闻某党员干部晚上7点多由于洗澡未接到巡查组打的脱贫攻坚访问电话而被县纪委常委给予党内警告处分,后期虽撤销处分,但该新闻还是大大上伤害了基层干部的心。作为一名基层干部,每天都有忙不完的工作,还要时常面对上级突击检查,而检查的标准多是材料整理的齐不齐,档案盒、文件夹是不是够多,很多工作明明已经落实到位但因为材料准备不齐全,没有留照片、存文档就被定性为工作完成不合格,自己也被扣上工作落实不到位的责任。执纪问责简单粗暴,以“属地管理”名义层层下压责任,没有执法权却以问责为由逼着去执行任务,此类行为严重挫伤基层干部积极性,加大基层干部工作重担。此次讲话中提到的创新“责任管理”机制,创新“精准督查”机制,创新“写实考核”机制,反映出的正是广大基层干部的心声,执纪从严不是坏事,但从严不是滥罚,处分不能不分青红皂白,不要让基层干部带着怨气干事。

“只有一个时间是重要的,那就是现在!它所以重要,因为它是我们有所作为的时间。”让我们谨记刘家义书记的讲话,甩开膀子,用充满激情与奋斗的干劲去干事创业,做新时代泰山“挑山工”,谱写新的辉煌篇章。

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